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        大學生實習指南(七)——關于實習中的職場建議

        來源:山東前程似錦人力資源有限公司 時間:2023-03-27 作者:山東前程似錦人力資源有限公司 瀏覽量:


        紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。實習是大學生從校園走向職場的重要橋梁,也是將課堂知識進行實踐檢驗和價值轉化的開始,意味著身份、環境和經歷的巨大變化。前程似錦梳理幾條初入職場的建議和注意事項,幫助同學們從容面對實習生活。

        1、學生到職場人的身份轉變。實習生雖然兼具著學生的身份,但還是要有把實習當作正式工作的態度,調整校園里形成的行為習慣和生活節奏,收斂一部分個性,主動融入公司和部門的集體。給自己設定一個實習小目標,要求自己在實習期間提升哪些能力,獲得哪些經驗,甚至是掙到第一筆工資,端正態度,用“職場人”的身份參與到工作中來。

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        2、從小事做起,從簡單做起。大部分同學的實習期會被安排做一些諸如接打電話、搜集材料、送文件、跑腿等瑣碎的、事務性的工作,日復一日,“缺少存在感”“沒價值”“和理想差距太大”等思想就會冒出來。不過不要忽視這些小事,瑣碎的工作也能看出處事為人的態度,“天下難事必作于易,天下大事必作于細”,任何職場精英都是從小事、從簡單的事起步的。就實習生來說,對安排到手的工作要保持認真熱情的態度,不要敷衍應付,多想想怎么把小事做好、做細,往往細節上的努力,會把工作結果導向更好的質量。

        3、增強主觀能動性,盡量獨立解決問題。大學學業的好壞跟學習上的主觀能動性有很大關系,到了工作中,主觀能動性的作用就更加重要了。實習也是一種學習,工作中盡可能獨立思考,遇到問題先自己想辦法解決,不懂的地方主動請教,確實解決不了的時候,在不干擾同事正常工作的情況下討教解決辦法。不要“撥一撥,動一動”,等到別人催促提醒才行動,這在領導和同事眼里是慵懶的表現。

        4、多和同事交流,在溝通中汲取經驗。交流是最好的學習方式。在日常工作和休息時間,主動和同事交流,參與團隊活動,這樣能更具體地了解單位和部門的情況,也能獲得崗位工作方面的現成經驗。不要拘泥于實習生的身份,在現實中,至少大部分人對年輕、活躍的大學生是友好的,他們在傳授工作經驗的時候,也會分享一些人生經驗,甚至希望從年輕人身上學習到一些東西。

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        5、認真傾聽,準確理解,有失誤別過分沮喪。工作中一定要認真傾聽領導和同事交辦的任務,準確理解工作要求,感覺沒有領悟要點的時候一定要主動問清楚,不然會耽誤工作進程,影響到別的同事或部門的工作,還打擊了自己的積極性。對工作中的失誤,多說一點,領導們很清楚實習生缺乏工作經驗,所以安排的工作基本都是輔助性的或非關鍵崗位的工作,所以,同學們工作上犯了錯,出現失誤,坦誠承認是必須要有的態度,也不必過分沮喪或抱怨,最重要的是一定要珍惜這段“犯錯成本”很低的“試錯期”,反思失誤的原因,形成經驗,做到吃一塹,長一智。

        6、學會工作復盤。工作中不僅要做好本職工作,認真完成每一項任務,還要養成復盤的習慣。在完成每天的工作后,回顧當天工作中有哪些環節完成的不錯,哪些環節沒有做好,思考下有沒有別的方案或者方法把不理想的環節處理好,最好把這些回顧和思考轉化到本子上,形成工作記錄,這也是“工作日報”的一種體現方式。除了復盤,日常工作中領導交辦的任務、自己的新想法、工作相關的信息等,都要養成隨手記錄的習慣,所以,常備一個筆記本是基本的職業要求。

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        7、學習和遵守單位工作制度。無規矩不成方圓,很多企業或公司在新人入職后會組織規章制度的學習培訓,對實習生來說,學習和領悟制度內容是最基本的要求和義務,即便沒有組織學習活動,自己也要有意識地了解和遵守單位的制度規范。

        8、關于工資。實習階段,不要把工資當成唯一的目標,初入職場重要的是積累工作經驗、積攢人脈,還要盡快了解崗位工作內容,知道崗位要求具備的知識體系,從而在今后的工作中有方向地補充學習,提升能力,為以后的薪酬升級打好基礎。

        職場生活豐富多彩,對每個人而言,職場是人生中必然經歷的過程,前程似錦希望即將實習和正在實習的同學,在實習的征途上越戰越勇,順利完成學生身份的“轉型”和“升級”。

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